Gestão de pessoasGestão de competências
- (CESPE / CEBRASPE 2022)
As competências organizacionais que assumem importância de acordo com a situação, fazendo-se importantes apenas em momentos críticos, de crises e transições, são chamadas
A) terceirizáveis.
B) essenciais.
C) emergentes.
D) não essenciais.
E) transitórias.
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