Gestão de pessoasGestão de competências

• (FCC 2016)

A gestão por competências é uma metodologia que toma por base inicial o mapeamento das competências técnicas e comportamentais necessárias para as atividades que o cargo executa. A partir daí, são identificadas quais as competências disponíveis na organização e quais aquelas que precisam ser desenvolvidas ou captadas no mercado. Entre os instrumentos utilizados em tal mapeamento se inclui(em):


A) as reuniões de confrontação.

B) os treinamentos de sensitividade.

C) os grupos focais.

D) a retroação de dados.

E) a análise sistêmica.


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