Gestão de pessoasGestão de competências

• (FCC 2009)

É um requisito essencial da competência interpessoal nas organizações:


A) o desenvolvimento da autopercepção como base da percepção das situações interpessoais.

B) o conhecimento aprofundado das teorias sobre o comportamento humano em organizações.

C) uma longa experiência na área de RH em situações de atendimento direto com os funcionários.

D) formação completa em curso de gestão de pessoas e de gestão de competências.

E) longa experiência em gestão de RH e em avaliação de desempenho em organizações.


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