Gestão de pessoasGestão de competências

• (VUNESP 2021)

A gestão por competências tem sido adotada por diferentes organizações públicas, privadas e da sociedade civil. Ou seja, os profissionais de Recursos Humanos, responsáveis pela gestão por competências, tem considerado


A) a postura dos funcionários diante de problemas e desafios.

B) os conhecimentos, as habilidades e as atitudes dos funcionários.

C) as capacidades socioemocionais dos funcionários.

D) os conhecimentos técnicos, ou seja, as hard skills.

E) a efetividade e a capacidade de entrega dos funcionários.


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