Gestão de pessoasGestão de competências
- (IBFC 2016)
Um administrador necessita desenvolver algumas competências. Aquela competência que trata de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para uma pessoa desempenhar suas atividades e desenvolve-se por meio da experiência profissional, educação formal, informal e convivência familiar e social denomina-se:
A) Competência intelectual.
B) Competência gerencial.
C) Competência técnica.
D) Competência interpessoal.
E) Competência intrapessoal.
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