Gestão de pessoasGestão de competências

• (FGV 2016)

Antônio foi convidado a apresentar um projeto para a sistematização da gestão por competências em sua empresa. Para apresentar um projeto adequado, Antônio estudou várias referências distintas e fez visitas a empresas que se destacavam na área. Ao término do processo, Antônio concluiu que a gestão por competências é um processo que possui um conjunto de etapas, incluindo:


A) identificação das estratégias organizacionais e elaboração de planos de capacitação;

B) redefinição das estratégias organizacionais e foco na lucratividade;

C) reposicionamento estratégico e elaboração de planos de capacitação;

D) foco na lucratividade e identificação das competências genéricas;

E) diagnóstico das lacunas de competências e reposicionamento estratégico.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 57

Vamos para o Anterior: Exercício 55

Tente Este: Exercício 398

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas