Gestão de pessoasGestão de competências

• (FCC 2012)

Coehen e Bradford destacam que as pessoas também subestimam seu poder, porque não encaram criativamente as conexões entre o que elas têm e o que alguma outra pessoa deseja. Essas conexões funcionam como moedas, servem como meio de troca. São consideradas moedas relacionadas ao lado pessoal:



A) entendimento, network , status e adequação.

B) compreensão, aceitação, inclusão e apoio pessoal.

C) visibilidade, reputação, contatos e pertencimento.

D) status, aconchego, parceria e adequação.

E) gratidão, envolvimento, autoconceito e conforto.


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