Gestão de pessoasGestão de competências

• (CEPS-UFPA 2013)

A adoção de Gestão de Pessoas fundamentada em competências requer que a organização identifique, com clareza, as lacunas ou deficiências em seu quadro funcional que podem retardar ou bloquear a obtenção dos macro-objetivos estratégicos. A palavra competência está relacionada com


A) a estrutura e o cargo.

B) o ambiente e as tarefas.

C) o cargo e a descrição do cargo.

D) os processos de trabalho e as rotinas.

E) a pessoa e a tarefa.


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