Gestão de pessoasGestão de competências

• (SUGEP - UFRPE 2019)

“O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.” O objetivo primordial da gestão de pessoas é:


A) a padronização das informações dentro das organizações, visando a uma melhor distribuição das tarefas.

B) o desenvolvimento e a colaboração para o crescimento da instituição e do próprio profissional.

C) a criação de um espaço unidimensional entre o colaborador e o superior hierárquico como diferencial competitivo.

D) o estabelecimento do crescimento intelectual do colaborador apenas por meio da formação técnica.

E) a inclusão de mecanismos de avaliação e treinamento na área administrativa.


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