Gestão de pessoasGestão de competências
- (FCC 2019)
Atenção : A questão corresponde à Gestão Pública.
A aplicação da metodologia de gestão por competências nas organizações pressupõe uma etapa de mapeamento de competências, que
A) identifica as principais deficiências técnicas dos colaboradores da organização, a fim de promover programas de treinamento e capacitação eficientes.
B) é realizada ao final do processo, como resultado ( output ) das melhorias implementadas pelo processo de formação dos colaboradores e adequação dos processos de trabalho.
C) corresponde a uma análise externa, identificando as referências de boas práticas no segmento de recursos humanos a serem transpostas para a organização.
D) consiste na prospecção dos melhores profissionais disponíveis no mercado, que devem ser recrutados como disseminadores de conhecimento na organização.
E) deve ser realizada no início do processo, juntamente com a mensuração, tendo por escopo identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada uma das atividades da organização.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 327
Vamos para o Anterior: Exercício 325
Tente Este: Exercício 328
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas