Gestão de pessoasGestão de competências
- (FGV 2016)
Na moderna concepção de gestão de pessoas, identificar e alocar as competências de cada indivíduo, de acordo com as necessidades da organização, é uma das atribuições de maior complexidade no cotidiano do gestor. Para realizar tal tarefa é indispensável que o gestor tenha domínio do conceito de competência. Assinale a opção que contém apenas ações que compõem o conceito de competência.
A) Saber liderar, comunicar e motivar.
B) Saber agir, aprender e comunicar.
C) Saber delegar, agir e motivar.
D) Saber gerir, comunicar e aprender.
E) Saber liderar, aprender e comunicar.
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