Gestão de pessoasGestão de competências

• (FCC 2015)

Para oferecer um melhor atendimento às demandas dos cidadãos, as organizações públicas têm, dentre outros desafios, o de mapear e desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes dos servidores, alinhando-os às estratégias organizacionais. Esse processo é conhecido como


A) Gestão da Mudança.

B) Administração por Objetivos.

C) Gestão de Resultados.

D) Gestão por Competências.

E) Empowerment.


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