Gestão de pessoasGestão de competências

• (FCC 2012)

As competências organizacionais classificadas como essenciais são aquelas



A) consideradas fundamentais, pois estabelecem a vantagem competitiva da empresa na manutenção de um clima de trabalho percebido pelos colaboradores como extremamente favorável.

B) identificadas e definidas como as mais importantes para o sucesso do negócio e devem ser percebidas pelos clientes.

C) necessárias para manter a produção funcionando e são percebidas no ambiente interno

D) que não estão vinculadas à atividade-fim da organização, mas que podem gerar valor agregado.

E) que devem ser desenvolvidas pelos líderes da empresa para que os valores indicados pelo mercado como essenciais sejam praticados.


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