Gestão de pessoasGestão de competências

• (CS-UFG 2018)

No âmbito da gestão por competências, o Processo de Mapeamento de Competências consiste em


A) realizar o inventário das competências internas já disponíveis na organização, a fim de identificar a lacuna entre as necessárias e as já existentes.

B) relacionar as competências dos membros da organização, a fim de identificar aquelas que devem ser adquiridas para exercício do cargo.

C) identificar as competências essenciais já disponíveis na organização, a fim de identificar a lacuna entre as necessárias e as já existentes.

D) elaborar plano de desenvolvimento de competências para complementar as lacunas existentes no capital intelectual da organização.


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