Gestão de pessoasGestão de competências

• (FCC 2011)

Ao se estabelecer um sistema de competências, elas podem ser hierarquizadas da seguinte maneira: competências essenciais à organização, competências funcionais, competências gerenciais e competências individuais. As competências funcionais se referem a competências que



A) cada área ou departamento precisa construir e que são próprias de sua atividade especializada.

B) cada função ou cargo deve possuir para atingir os objetivos individuais estabelecidos.

C) cada profissional deve possuir para atuar em determinada organização.

D) a organização precisa construir para manter vantagem competitiva e sustentabilidade.

E) os executivos devem construir para exercer a liderança.


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