Gestão de pessoasGestão de competências

• (FGV 2019)

As competências podem ser definidas como um conjunto de conhecimentos que o indivíduo mobiliza e aplica, de forma reiterada, dentro de um contexto organizacional, agregando valor à organização e a si mesmo. Esse conceito destaca que a competência individual tem duas dimensões, a saber:


A) capacidades e entregas;

B) atitudes e desempenho;

C) conhecimentos e atitudes;

D) metas e desempenho;

E) expectativas e entregas.


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