Gestão de pessoasGestão de competências

• (FCC 2013)

Uma organização que deseja desenvolver uma visão inovadora e dinâmica da sua missão, valoriza em seus colaboradores, sobretudo, a competência interpessoal orientada para:



A) aplicar novas tecnologias, ferramentas e equipamentos em seus processos.


B) compreender os sistemas tecnológicos centrais para o desenvolvimento da organização.


C) obter, organizar e interpretar as informações necessárias ao desenvolvimento das atividades da organização.


D) planejar e alocar recursos humanos e tecnológicos adequados às metas de modernização da organização.


E) trabalhar em equipe e compartilhar novos conhecimentos e habilidades.


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