Gestão de pessoasGestão de competências

• (Quadrix 2014)

Uma competência constitui um repertório de comportamentos capazes de integrar, mobilizar, transferir conhecimentos, habilidades, julgamentos e atitudes que agregam valor econômico à organização e valor social à pessoa. Em se tratando das competências essenciais em uma organização, escolha a opção correta sobre competências funcionais da unidade organizacional em Gestão de Pessoas.


A) Qualidade, produtividade, inovação e logística.

B) Atendimento ao cliente, oferta de valor e assistência pós-venda.

C) Planejamento, controle e custos.

D) Criatividade, espírito empreendedor, pró-atividade e apoio e suporte.

E) Inovação, imaginação, novos produtos e antecipação.


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