Gestão de pessoasGestão de competências

• (CESGRANRIO 2011)

A definição de Competência está baseada em três dimensões chamadas de CHA, letras que têm, respectivamente, a seguinte correspondência:


A) conhecimento, habilidade e atitude

B) conhecimento, hábito de segurança e apresentação pessoal

C) criatividade, habilidade e atitude

D) criatividade, hábito de segurança e apresentação pessoal

E) criatividade, hábito de segurança e atitude


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