Gestão de pessoasGestão de competências

• (CESGRANRIO 2012)

Na construção de um sistema de mapeamento das competências essenciais, no nível individual, devem ser considerados diversos critérios, EXCETOo de


A) comunicação e conhecimento

B) criatividade e inovação

C) e?cácia e e?ciência

D) imagem e marca

E) liderança e motivação


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