Gestão de pessoasGestão de competências

• (CEPS-UFPA 2018)

A Gestão por Competência, quando bem executada, dá às instituições uma vantagem competitiva e um desempenho organizacional melhor, pois torna os funcionários mais preparados. Nenhum sistema de Gestão por Competência será bem-sucedido se o compartilhamento de informações não tiver o apoio da


A) chefia operacional.

B) amplitude organizacional.

C) matriz de desempenho.

D) rede de processos organizacionais.

E) cultura organizacional.


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