Gestão de pessoasGestão de competências
- (INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO 2014)
São etapas da gestão por competência, exceto:
A) Sensibilização;
B) Cadastro de funcionários;
C) Identificação das competências;
D) Treinamento;
E) Avaliação de desempenho.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 148
Vamos para o Anterior: Exercício 146
Tente Este: Exercício 402
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas