Gestão de pessoasGestão de competências

• (CESPE 2014)

No que diz respeito à gestão de pessoas por competências,

O mapeamento de competências em órgãos públicos é tido como relevante, pois permite a identificação dos déficits de conhecimentos, habilidades e atitudes que influenciam no atingimento de metas e na prestação de serviços públicos de qualidade.


C) Certo

E) Errado


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