Gestão de pessoasGestão de competências
- (CESPE 2012)
Acerca da gestão por competência nas organizações, assinale a opção correta.
A) Valor social refere-se à agregação direta de resultados às pessoas de uma organização.
B) Comportamentos, realizações e resultados são componentes do valor econômico gerado pela competência nas organizações.
C) As competências humanas funcionam como elo entre as condutas individuais e a estratégia da organização.
D) Os insumos da competência expressam o reconhecimento econômico da capacidade das pessoas, equipes e organizações.
E) Conhecimentos, habilidades e atitudes são componentes do desempenho no trabalho.
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