Gestão de pessoasGestão de competências
- (FGV 2019)
As competências podem ser definidas como um conjunto de conhecimentos que o indivíduo mobiliza e aplica, de forma reiterada, dentro de um contexto organizacional, agregando valor à organização e a si mesmo. Esse conceito destaca que a competência individual tem duas dimensões, a saber:
A) capacidades e entregas;
B) atitudes e desempenho;
C) conhecimentos e atitudes;
D) metas e desempenho;
E) expectativas e entregas.
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