Gestão de pessoasGestão de competências
- (FCC 2015)
Para oferecer um melhor atendimento às demandas dos cidadãos, as organizações públicas têm, dentre outros desafios, o de mapear e desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes dos servidores, alinhando-os às estratégias organizacionais. Esse processo é conhecido como
A) Gestão da Mudança.
B) Administração por Objetivos.
C) Gestão de Resultados.
D) Gestão por Competências.
E) Empowerment.
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