Administração geralLiderança e motivação (2)

• (FGV 2019)

Em uma entrevista de processo seletivo, o responsável pela seleção perguntou ao candidato o que o motiva a trabalhar na organização. O candidato respondeu: “Busco reconhecimento e status, e sei que o cargo me dará prestígio e oportunidades de promoção”. Segundo a hierarquia das necessidades de Maslow, a motivação do candidato é satisfazer necessidades do tipo:


A) fisiológicas;

B) de segurança;

C) sociais;

D) de estima;

E) de autorrealização.


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