Administração geralLiderança e motivação (2)

• (ESAF 2009)

Ao adotar o estilo de liderança da Teoria Y, um gestor de pessoas:


A) estimula a criação de várias equipes de trabalho, fazendo questão de presidir todas elas.

B) não se furta a usar o poder da autoridade para resolver um conflito, se necessário.

C) como principal instrumento motivacional, vale-se de punições ou recompensas salariais.

D) estimula o desenvolvimento de competências, já que boa parte dos indivíduos não se interessa por novos aprendizados.

E) ao mesmo tempo que empodera os indivíduos e enriquece suas tarefas, centraliza as decisões.


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