Administração geralLiderança e motivação (2)

• (FCC 2012)

A Administração de Recursos Humanos utiliza três formas de estimular o processo motivacional de um funcionário para agregar valor ao trabalho, dentre elas:



A) delegar tarefas que permitam ao funcionário atingir também seus objetivos pessoais.

B) gerar autonomia para desenvolver as ideias das chefias para promover o alcance dos objetivos da organização.

C) auxiliar o gerente a identificar recompensas que levem o funcionário a comprometer-se com a sua autoestima.

D) reforçar, ocasionalmente, os resultados favoráveis com recompensas endógenas por parte da organização, como dinheiro ou promoções.

E) gerar competências que permitam aos funcionários e seus gestores atingirem recompensas exógenas.


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