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Administração geralLiderança e motivação (2)


EXERCÍCIOS - Exercício 151

  • (CESGRANRIO 2012)

Das teorias sobre motivação no trabalho, a Teoria da Expectativa considera que o nível motivacional



A) será alto se a pessoa tiver baixas expectativas quanto à probabilidade de vir a ter sucesso (expectativa baixa).


B) será baixo se a pessoa acreditar que do seu comportamento decorrerão ganhos pessoais significativos (instrumentalidade baixa).


C) será baixo se, associados ao seu comportamento, estiverem resultados pessoais positivos (valência baixa).


D) individual é o resultado de escolhas inconscientes entre várias alternativas comportamentais possíveis que se relacionam com diversos processos psicológicos.


E) é resultado das relações esforço–desempenho, desempenho–recompensa e recompensa–metas pessoais.



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