Administração geralLiderança e motivação (2)

• (CETRO 2013)

Geralmente os líderes assumem a responsabilidade pelo desenvolvimento dos futuros líderes. A respeito da responsabilidade dos líderes, é correto afirmar que seu papel como mentor (mentoring)



A) é apoiar e orientar um funcionário sem maiores expectativas de carreira.


B) não pode ser o de professor, por exemplo, pois perderia toda a ascendência sobre o seu liderado.


C) pode ser na função psicossocial como modelo de conduta.


D) não pode, em hipótese alguma, pressionar a organização para conseguir tarefas desafiantes para seu liderado, pois assim estará demonstrando aos demais funcionários que há privilégios, o que comprometeria o clima organizacional.


E) é manter em segredo as ideias do seu liderado, preservando, assim, a reputação dele.


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