Administração geralLiderança e motivação (2)
- (FCC 2012)
O modelo de liderança situacional proposto por Hersey e Blanchard considera não só o estilo do líder, mas inclui o conceito de maturidade do colaborador que é avaliada em termos do grau de
A) desenvolvimento emocional e competências técnicas para fazer um bom trabalho.
B) conhecimento e experiência para fazer um bom trabalho.
C) capacidade e interesse para fazer um bom trabalho.
D) relacionamento com pares e superiores e competências técnicas para fazer um bom trabalho.
E) maturidade emocional e experiência para fazer um bom trabalho.
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