Administração geralLiderança e motivação (2)
- (ESAF 2009)
Ao optar pela liderança situacional, um gestor de pessoas deve:
A) conduzir a maturidade de trabalho do liderado, com o cuidado de não interferir em sua maturidade psicológica.
B) adotar um estilo diretivo para quem apresenta maturidade média ou alta.
C) identifi car a maturidade média do grupo e, com base nisso, adotar um estilo único para todos os liderados.
D) levar os indivíduos ao seu mais elevado nível de desempenho, mediante a liderança efi caz de um a um.
E) saber que competência é a combinação da motivação e da confiança do indivíduo em sua capacidade de atingir um objetivo ou de realizar uma tarefa.
Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 288
Vamos para o Anterior: Exercício 286
Tente Este: Exercício 260
Primeiro: Exercício 1
VOLTAR ao índice: Administração geral