Administração geralLiderança e motivação (2)

• (CESGRANRIO 2013)

Presidente de uma empresa que desenvolve aplicativos e jogos para celulares, Fernando é reconhecido por sua habilidade especial para realizar inovações tecnológicas, por provocar mudanças na organização e por atribuir relevância às necessidades e inquietações dos liderados, ajudando-os a observar novas maneiras de lidar com os problemas organizacionais. Fernando destaca a importância da visão de futuro e o compartilhamento de valores e ideias para construir relacionamento com os liderados.
A forma com que Fernando lidera a organização está associada à



A) perspectiva de liderança baseada nos traços


B) perspectiva comportamental da liderança


C) perspectiva situacional


D) teoria da liderança carismática


E) teoria da liderança transformacional



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