Administração geralLiderança e motivação (2)
- (FCC 2012)
Há quatro características específicas que servem de base para a definição de motivação: aquela que é definida como um fenômeno individual; a que é descrita, geralmente como intencional; a que tem o propósito de predizer o comportamento e aquela
A) que é multifacetada.
B) que contém controle sobre o trabalhador.
C) que influencia o trabalhador na escolha da ação.
D) na qual a razão de cada pessoa é determinada pelo gestor.
E) que é racional.
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