Gestão de pessoasGestão de conflitos

• (FURB 2022)

No que diz respeito às relações estabelecidas no ambiente de trabalho, é preciso que a atenção seja redobrada para que eventuais conflitos não prejudiquem o processo produtivo que transcorre, na maioria das vezes, interligando as práticas individuais a um só fim. Nesse sentido, podemos afirmar que os conflitos podem prejudicar, principalmente:


A) A visão que os clientes ou usuários têm da empresa ou instituição.

B) A saúde dos funcionários.

C) A imagem de toda a equipe diante dos superiores.

D) O trabalho em equipe.

E) A eficiência de cada um.


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