Gestão de pessoasGestão de conflitos

• (SELECON 2021)

A gestão de pessoas apresenta desafios dos mais simples aos mais complexos, alguns já consolidados, outros que despontam em plena pandemia, como o trabalho remoto e a descentralização de atividades de recursos humanos, que apresenta a seguinte vantagem sobre políticas centralizadas e conservadoras:


A) manutenção e conservação do status quo

B) desmonopolização das decisões e ações de RH

C) necessidade de terceirização de atividades burocráticas

D) focalização em funções, tarefas e atividades de recursos humanos


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