Gestão de pessoasGestão de conflitos

• (IBFC 2016)

Quanto a Gestão de Conflitos, leia as observações a seguir e julgue-as conforme as alternativas:I. O conflito nos tempos atuais é inevitável. Entretanto, compreendê-lo, e saber lidar com ele, é fundamental para o seu sucesso pessoal e profissional. II. Os conflitos são naturais e em muitos casos necessários. São o motor que impulsiona as mudanças. No entanto muitos conflitos são desnecessários e destroem valores, causando prejuízos as empresas e pessoas que nela trabalham. O principal desafio dos gestores é identificar os conflitos produtivos e contra produtivos e gerenciá- los. III. O conflito é muito mais do que um simples acordo ou divergência: constitui uma interferência ativa ou passiva, mas deliberada para impor um bloqueio sobre a tentativa de outra parte de alcançar os seu objetivos. IV. O conflito pode ocorrer no contexto de relacionamentos entre duas ou mais partes, podendo ser entre pessoas, grupos ou organizações, assim como pode ocorrer entre mais de duas partes ao mesmo tempo.


A) Apenas a afirmação II está correta.

B) Apenas as afirmações I, II e IV estão corretas.

C) Todas as afirmações estão corretas.

D) Apenas a afirmação III está correta.

E) Apenas as afirmações I, II e III estão corretas.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 10

Vamos para o Anterior: Exercício 8

Tente Este: Exercício 216

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Gestão de pessoas