Gestão de pessoasGestão de conflitos
- (CESPE 2010)
Considerando as relações com os empregados e os sistemas de
informações de recursos humanos, julgue os próximos itens.
Quando um grupo entra em conflito com outro, um dos efeitos é o aumento da coesão grupal, o que leva à diminuição da liberdade individual e à perda de eficácia quanto ao desempenho do grupo.
C) Certo
E) Errado
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