Gestão de pessoasGestão de conflitos
- (VUNESP 2019)
A estratégia de negociação que representa para uma das partes perda consciente, mas que pode, talvez, representar ganhos futuros em outras negociações, tem o nome de
A) Competição.
B) Conciliação.
C) Acomodação.
D) Evasão.
E) Colaboração.
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