Gestão de pessoasGestão de conflitos
- (FURB 2022)
No que diz respeito às relações estabelecidas no ambiente de trabalho, é preciso que a atenção seja redobrada para que eventuais conflitos não prejudiquem o processo produtivo que transcorre, na maioria das vezes, interligando as práticas individuais a um só fim. Nesse sentido, podemos afirmar que os conflitos podem prejudicar, principalmente:
A) A visão que os clientes ou usuários têm da empresa ou instituição.
B) A saúde dos funcionários.
C) A imagem de toda a equipe diante dos superiores.
D) O trabalho em equipe.
E) A eficiência de cada um.
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