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Gestão de pessoasGestão de conflitos


EXERCÍCIOS - Exercício 26

  • (INSTITUTO AOCP 2015)

Existem hoje dois modelos para a descrição e a análise dos conflitos nas organizações, que são:


A) disfuncional e funcional.

B) diacrônico e funcional.

C) estruturais e processuais.

D) estruturais e disfuncional.

E) processuais e funcionais.


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