Gestão de pessoasGestão de conflitos
- (SELECON 2021)
A gestão de pessoas apresenta desafios dos mais simples aos mais complexos, alguns já consolidados, outros que despontam em plena pandemia, como o trabalho remoto e a descentralização de atividades de recursos humanos, que apresenta a seguinte vantagem sobre políticas centralizadas e conservadoras:
A) manutenção e conservação do status quo
B) desmonopolização das decisões e ações de RH
C) necessidade de terceirização de atividades burocráticas
D) focalização em funções, tarefas e atividades de recursos humanos
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