Administração geralClima e cultura organizacional
- (FMP Concursos 2013)
Quanto aos conceitos de “clima organizacional” e “cultura organizacional”, pode-se afirmar que:
A) são conceitos intercambiáveis.
B) cultura organizacional expressa a distribuição estatística das atitudes coletivas ou da atmosfera social existente como metáfora de um momento determinado.
C) clima organizacional constitui os sistemas de referência simbólicos e molda as ações de seus membros.
D) cultura organizacional traduz as tensões e os anseios do pessoal, bem como o ânimo presente.
E) clima organizacional mapeia o ambiente interno que varia segundo a motivação dos agentes e apreende suas reações imediatas, suas satisfações e suas insatisfações.
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