Administração geralClima e cultura organizacional

• (FCC 2009)

Em tempos de turbulência e instabilidade, a cultura organizacional de uma empresa deve ser


A) reestruturada através de técnicas de reengenharia para tornar a organização mais eficiente.

B) amplamente respeitada, pois sua manutenção é mais importante do que a adaptação da organização às mudanças externas.

C) deixada de lado, pois reflete a natureza conservadora de toda organização confrontada com os desafios da globalização.

D) compreendida como um conjunto de valores, crenças e normas da organização que podem ser mobilizados para enfrentar os desafios do ambiente externo.

E) constantemente atualizada através da introdução de tecnologia da informação, associada a métodos gerenciais voltados à avaliação de competências.


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