Administração geralClima e cultura organizacional

• (FGV 2015)

A cultura organizacional diz respeito ao jeito típico de ser de determinada comunidade ou organização. Ela pode ser entendida como uma vantagem competitiva porque uma de suas funções é:


A) construir imagens de consonância e entendimentos compartilhados;

B) criar artes, mitos, linguagem, heróis e ritos nas organizações de trabalho;

C) padronizar o trabalho dos participantes que integram a comunidade organizacional;

D) moldar pessoas e homogeneizar condutas, minimizando as crenças pessoais;

E) investigar artefatos visíveis e audíveis associados a crenças e valores.


Próximo:
EXERCÍCIOS - Exercício 129

Vamos para o Anterior: Exercício 127

Tente Este: Exercício 104

Primeiro: Exercício 1

VOLTAR ao índice: Administração geral