Administração geralClima e cultura organizacional

• (IF-SC 2015)

Uma empresa de pequeno porte da área do vestuário, que produz roupas para o público masculino, quer se reposicionar no mercado, mudando sua estratégia de liderança em custos para uma estratégia de diferenciação, com foco na geração de valor para o cliente. Para que isso ocorra, a área de Gestão de Pessoas da empresa deverá planejar ações que promovam a mudança da cultura organizacional.
Qual ação de mudança na cultura organizacional deve ser sugerida pela área de RH da empresa?
Assinale a alternativa que responde CORRETAMENTEà questão acima


A) Liderar a equipe de pesquisa e desenvolvimento para que intensifique o foco em padronização do produto e processos.

B) Incentivar uma cultura de trabalho intensivo aliada a níveis de qualidade controláveis.

C) Capacitar e estimular os trabalhadores na identificação de oportunidades de inovação tecnológica com foco em design e desempenho superior.

D) Promover o atendimento ao cliente explorando o foco em confiabilidade e preço baixo.

E) Incentivar a participação da equipe da área financeira em treinamentos que promovam investimentos conservadores.


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