Administração geralClima e cultura organizacional
- (FCC 2018)
O fenômeno da cultura organizacional contempla
A) apenas aspectos fechados, de natureza psicológica e de difícil percepção, formando o inconsciente coletivo da organização.
B) aspectos de fácil identificação por membros da organização e também por terceiros, denominados artefatos, tais como logotipos e símbolos visuais.
C) o conjunto de regras de conduta que rege a organização, explicitadas exclusivamente de forma normativa e formal.
D) a forma como o conhecimento é transmitido aos integrantes da organização, sendo o conhecimento tácito correspondente à camada superficial da cultura.
E) as percepções e sentimentos dos integrantes da organização, fortemente influenciada pelo clima organizacional vigente.
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