Administração geralClima e cultura organizacional
- (COPESE - UFPI 2014)
A cultura organizacional é uma maneira informal de manter os seus membros unidos e influenciar o que pensam sobre si mesmos e seu trabalho. A cultura organizacional desempenha algumas funções básicas na organização, EXCETO
A) ajudar a promover um sentimento de propósito comum entre os membros da organização.
B) promover a estabilidade organizacional.
C) moldar o comportamento ao ajudar os membros a dar sentido a seus ambientes.
D) facilitar o desenvolvimento do compromisso individual.
E) dar aos membros uma identidade organizacional.
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