Administração geralClima e cultura organizacional

• (ESAF 2013)

Leia os trechos a seguir.
Primeira afirmativa:
A cultura organizacional pode desenvolver disfunções, que prejudicam a capacidade de resolver os problemas de convivência interna e adaptação externa. Dificuldade de entender e processar mudanças ambientais, resistência generalizada à necessidade de mudança interna, dificuldade de aceitar outras culturas e pontos de vista alheios e tendência a subestimar outros grupos, especialmente concorrentes e clientes são exemplos de disfunções da cultura.
Segunda afirmativa:
Disfunções na cultura organizacional são desvios no comportamento coletivo, que fazem o papel de degenerações sociais. Assim como a própria cultura, as disfunções não são percebidas pelos membros do próprio grupo ou organização.
A respeito dessas duas afirmativas, é correto afirmar que:



A) as duas afirmativas estão corretas e a segunda justifica a primeira.

B) somente a segunda afirmativa está correta.

C) as duas afirmativas estão incorretas.

D) somente a primeira afirmativa está correta.

E) as duas afirmativas estão corretas, mas a segunda não justifica a primeira.


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